北京星海工业园

• 紧扣"一绿试点"发展机遇 常营集体赋能城市新空间建设

  近年来，北京市朝阳区某重点区域依托"一绿"首批试点政策优势，系统推进城乡一体化改革。通过探索集体经济转型升级路径，该区域实现产业结构优化与居民福祉提升的同步发展，招商引资成效显著，成功吸引了多个商业综合体进驻，为区域经济注入新动力。 一、政策赋能集体经济发展新机制 作为"一绿"建设示范区域，该地区获得市级统筹政策支持。通过建立集体建设用地统筹利用机制，明确规划用途和收益分配规则，构建"政府主导、集体运营、群众参与"的发展体系。试点政策打通了集体土地入市通道，使集体经济组织获得可持续发展动能。 二、城乡融合推进社会治理创新 2001年启动的旧村改造历时十年，完成逾百万平方米拆迁，建成两个现代化居住社区，实现万余村民集中安置。2014年实施整建制农转居改革，创新采用"社保衔接+就业培训"保障机制，全乡居民完成社会保障体系转换，医疗养老待遇实现城乡并轨，劳动年龄段人口就业率达98%。 三、产权改革催生市场化运营主体 2015年创立的集体资产运营平台具备三级监管架构：理事会负责战略决策，专业团队实施项目管理，居民议事会定期审议重大事项。该平台实施"资产证券化+专业运营"模式，推动集体资产增值与风险防控双轨并行，相关项目租金收益年均增幅维持在15%以上。 四、自主造血壮大现代产业体系 东方华瑞项目开创了集体自主投资先河，该项目建成后形成商业办公综合载体。同步推进的产业升级形成"商业服务+科技创新"双轮驱动，引入的高品质商业体日均客流量突破五万人次，区域商业活力指数提升60%。在建四大项目全部运营后，预期年产值可覆盖全乡社会保障支出80%。 五、宜居环境转化经济发展动能 区域绿化覆盖率提升至42%，建成10公里生态慢行系统。环境品质的提升促进高端要素集聚，科技创新企业占比由试点前12%增至35%。集体经济年收益通过"三重分配"机制惠及居民，年度人均增收达1.2万元，形成环境优化—产业升级—民生改善的良性循环。 目前该区域已形成"居住社区品质化、产业空间集约化、集体资产资本化"的发展格局，集体净资产规模较试点前增长300%。其改革实践为超大城市的城乡结合部治理提供了可复制的制度样本，相关经验获权威政策研究机构专题推介。随着在建项目相继落成，地区集体经济发展动能将得到持续增强。

  2025-08-14

• 京津中关村科技城集中签约重点项目 赋能京津冀协同创新

  近日，京津中关村科技城举行招商引资重点项目集中签约仪式，多个高科技产业项目正式落地。作为京津冀协同发展战略的重要载体，此次签约涵盖科技服务、高端装备制造、医疗器械、新材料等领域，将进一步推动区域产业升级与创新发展。 一、深化政企研合作 构建创新生态体系 活动现场，地方政府与多家科研机构及企业签署战略合作协议，聚焦科技创新与成果转化。其中，北京市科学技术研究院将与科技城共建联合实验室，重点突破关键材料、智能装备等领域的核心技术。此外，多家入驻企业将联合开展技术攻关，形成“产学研用”一体化创新链条。 二、高端制造项目落地 提升产业链水平 此次动工的博宇半导体项目，计划年产10万支应用于新能源及电子信息领域的关键材料；合众汇能项目专注于高性能超级电容研发，预计投产后年产值超亿元；首信圆方项目将引入国际先进数控生产线，打造通信设备智能制造基地。这些项目将填补区域产业链空白，推动高端制造业集群化发展。 三、科技服务平台完善 加速成果转化 科技城同步引入北京计量检测科学院等专业服务机构，为企业提供技术认证、质量检测等配套支持。中关村医疗器械园将设立创新中心，吸引上下游企业集聚，形成从研发到生产的完整产业生态。 四、打造京津冀协同发展示范标杆 作为京津两地重点合作项目，科技城已累计引进12个产业项目，初步形成“研发-中试-产业化”的协同创新格局。未来将持续优化营商环境，吸引更多首都科技资源外溢，建设成为跨区域产业协同的典范。 此次签约标志着京津中关村科技城进入规模化发展阶段，通过整合创新要素与产业资源，为京津冀高质量发展注入新动能。

  2025-08-14

• 京台青年双创项目路演在京举行 两岸团队共拓合作新机遇

  近日，一场聚焦两岸青年创新创业的招商引资活动在北京台湾会馆举办，10个来自电子信息、装备制造、现代服务等领域的优质项目集中亮相，吸引30余家投资机构参与对接。活动旨在搭建两岸产业协作桥梁，推动技术、资本与市场的深度融合。 一、跨领域项目展示创新活力 本次路演覆盖多行业前沿技术，其中台湾团队带来的云端文创整合方案引发关注。该项目通过数字化手段将传统印刷与文创设计结合，打造线上销售平台，计划以北京为起点构建两岸文化输出通道。另有大数据分析企业提出“台湾研发+大陆营销”的协作模式，强调双方优势互补可激活更大市场潜力。 二、投资机构看好协同发展前景 参与活动的多家基金代表指出，大陆市场对创新技术的包容度和应用场景的丰富性，为台湾项目提供了快速成长土壤。部分投资人特别提到，在文创、电子信息等领域，两岸团队的合作能有效降低试错成本，加速产品迭代。 三、专家建言把握转型机遇 与会专家分析称，当前大陆正处于产业升级关键阶段，尤其在数字经济、绿色科技等领域需求旺盛。台湾青年若能将技术专长与大陆市场资源结合，有望突破岛内发展瓶颈。相关案例显示，近三年登陆发展的台湾初创企业估值平均增长超200%。 四、政策支持深化交流纽带 活动主办方强调，将持续优化两岸青年创业扶持体系，通过专项孵化计划、税收优惠等措施降低跨境合作门槛。数据显示，北京中关村科技园区已累计服务超500个台湾创业团队，其中三成项目实现产业化落地。 此次路演再次印证两岸经济合作的互补性。随着创新要素的加速流动，更多跨区域协作模式有望在高端制造、文化创意等领域落地生根，为区域经济注入新动能。

  2025-08-14

• 京津冀三地立法协同迈入新阶段 道路运输管理成首项突破

  京津冀协同发展迎来法治保障新里程碑，三地人大通过紧密型立法协同机制，以道路运输管理为首个突破点，为区域招商引资和产业协同提供制度支撑。此次立法协同聚焦交通、环保等共性领域，同时兼顾地方特色立法需求，标志着区域法治建设从分散走向统筹。 一、协同立法机制正式确立 京津冀三地人大常委会在石家庄市平山县召开工作会议，审议通过《京津冀人大立法项目协同办法》。该机制明确"一方起草、两方参与"的协作模式，已在农作物秸秆禁烧等环保领域取得实践成果。河北省相关部门表示，新机制实现了从松散协商到制度约束的转变，未来将在教育、医疗等民生领域扩大协同范围。 二、道路运输管理率先突破 2017年启动的道路运输管理协同立法，重点解决跨区域货运许可、危险品运输监管等难点。三地将统一执法标准，建立电子证照互认机制，预计年内完成立法程序。天津市相关部门透露，该立法将降低物流企业跨省运营成本，助力北京非首都功能疏解与津冀产业承接。 三、差异化立法服务功能定位 北京市侧重疏解非首都功能的"推力型"立法，天津市、河北省重点完善产业承接的"拉力型"法规。在生活垃圾处理等地方事务领域保留单独立法权，形成"共性立法+特色条款"的弹性机制。生态环境领域已实现跨区域处罚标准统一，为大气污染联防联控提供依据。 四、构建多层次法治保障体系 区域立法协同涵盖国家法律配套实施、地方性法规创新两个层面。目前三地正推进地下水管理、国土空间保护等5个重点项目的立法对接，未来将建立常态化沟通平台。专家指出，这种立法模式既避免"一刀切"，又能破解"邻避效应"，为长三角、粤港澳等城市群提供借鉴。 五、拓展民生领域协同深度 除传统交通环保领域外，三地计划将社保转移接续、医联体建设等民生事项纳入协同立法范畴。河北省高校研究机构建议，可借鉴欧盟跨境立法经验，在雄安新区先行试点跨行政区公共服务标准一体化改革。

  2025-08-14

• 京津冀协同发展签约多领域项目 通航产业园等获重点推动

  在京津冀产业转移协同发展的进程中，招商引资成果显著。多类重点项目集中签约，涵盖高端装备制造等前沿领域，推动区域产业结构优化升级，为区域经济协同发展注入新动能。 一、京津冀区域产业协作持续深化，三地联动机制日益完善。相关部委牵头制定的产业转移专项规划已为区域内产业合理分布、资源互补协作提供了清晰路径。此次项目签约活动依托顶层设计，聚焦创新链与产业链融合，引导生产要素跨区域高效流动。 二、高端装备制造类项目成为本轮合作亮点。智能汽车产业基地瞄准新能源技术开发与智能制造体系构建，着力突破核心技术瓶颈；航空产业园区整合京冀两地在研发制造与空间资源上的互补优势，共同打造集研发、测试、生产于一体的通航产业集群。 三、生物医药、新材料领域布局加快。企业间协作在多地的专业化工园区内落地创新药研发平台，推动关键生物制剂产业化进程；新材料联合实验室着力攻克新型复合材料技术，服务于航空航天、精密设备等高端制造环节，填补区域产业链空白。 四、云计算与绿色能源形成协同支撑。张北地区重点推动数据中心集群建设，依托可再生能源优势发展低成本算力枢纽；曹妃甸深化港口经济与重型装备联动，探索清洁能源在临港工业场景的创新应用；渤海新区则加速化工新材料产业绿色化转型试点示范。 五、区域空间载体加速优化配置。产业转移合作聚焦正定新区等新建功能区，通过精准匹配创新要素与空间资源，打造差异化承接平台。各重点园区围绕产业链核心环节强化配套服务能力，形成“研发—中试—制造”的完整产业生态闭环。 六、考察对接机制深化务实合作。近期三地组织企业与承接地开展针对性考察，围绕智能制造等新兴方向进行现场对接。此类活动有效促进项目需求与地方配套政策的精准匹配，推动达成技术落地共识，为后续项目履约实施奠定坚实基础。 本次项目集群签约深化了区域产业分工协作，通过引导制造环节合理转移与服务功能聚合提升，加快构建“创新研发—高端制造—应用服务”三位一体的京津冀现代产业体系，为区域经济高质量发展提供新引擎。

  2025-08-14

• 京沪网约车平台深化合作 推动车辆资源共享破解打车难题

  北京和上海两地网约车平台近日达成战略合作，通过车辆资源共享机制深化区域协同，此举不仅为两地出行市场注入新活力，也为城市交通领域的招商引资提供创新路径，有效缓解高峰时段打车难问题。双方将整合各自车辆资源，优化后台调配系统，提升出行服务效率，惠及广大市民。 一、合作背景与市场需求 随着北京、上海城市化进程加快，市民出行需求持续增长，尤其在早晚高峰时段，打车难问题成为影响城市交通效率的突出问题。为应对这一挑战，两地网约车平台积极探索资源整合模式，通过合作实现优势互补，共同提升运力供给，为市民提供更便捷的出行选择。此次合作也是响应城市交通发展规划，推动出行服务行业规范化、集约化发展的重要举措。 二、车辆共享机制与资质保障 合作双方将建立统一的后台调配系统，实现车辆资源的跨平台共享。北京地区参与共享的车辆中，部分平台车辆悬挂出租车专用号牌，司机均持有出租车从业许可证，以中高端车型为主，因车辆及司机均通过相关部门许可，被称为“官版”专车；另一平台车辆则以租赁车辆为主，持有本地租赁牌照。双方明确，无论来自哪个平台的车辆，均需符合当地网约车运营标准，确保服务质量与安全。 三、运力提升与服务优化 通过资源整合，北京“官版”网约车数量将实现显著增长，基本满足高峰时段市民叫车需求。同时，相关平台计划在未来一段时间内，持续新增网约车运力，车辆将主打高端服务，与传统出租车形成差异化定位。后台统一调配系统将根据乘客位置就近派车，减少乘客等候时间，提升整体出行效率。此外，双方还将在全国范围内推进平台互通，逐步扩大服务覆盖城市数量，实现跨区域出行服务的无缝衔接。 四、行业协同与未来规划 除网约车资源共享外，出租车平台也有望纳入合作体系。目前，网约车采用派单制，可有效杜绝拒载行为，而传统出租车叫车平台多为抢单模式，存在挑活现象，未来接入时将重点优化派单机制，保障服务的规范性。双方表示，将以此次合作为起点，持续探索出行服务行业的协同发展模式，推动资源高效利用，为城市交通治理贡献力量。

  2025-08-14

• 京津冀16家开发区共筑人才协同平台 赋能区域产业升级

  京津冀三省市16家国家级开发区及保税区近日联合签署人才战略合作框架协议，旨在构建长期稳定的人才合作机制，打造协同发展的人才合作平台。此举将通过人才资源共享、政策协同创新，推动区域产业优势互补，为招商引资和高质量发展提供智力支撑。 一、构建多层次协同机制，强化人才工作联动 联盟将建立人才战略合作联席会制度，由三地开发区按季度轮流召集，重点围绕人才政策衔接、跨区域流动障碍破解、重点产业人才需求对接等议题开展常态化沟通。同时，搭建线上信息共享平台，整合各开发区人才存量数据、企业用工需求、创新创业项目等信息，实现人才供需、政策动态、服务资源的实时互通。通过机制化建设，打破地域壁垒，形成“信息共通、问题共商、资源共用”的人才工作联动格局，为区域人才协同发展奠定组织基础。 二、创新人才政策体系，探索跨区域共享模式 针对人才流动中的政策瓶颈，联盟将重点探索三项创新机制：一是人才共享税收补偿机制，对跨区域共享的高层次管理人才、技术骨干，由人才输出地与输入地按比例分担税收优惠成本，鼓励企业通过短期派驻、项目合作等方式共享人才；二是人才创新创业激励协同化政策，统一联盟内人才创业补贴、成果转化奖励等标准，对在联盟内开展联合研发的团队，可叠加享受三地激励政策；三是人才认定评价一体化，制定覆盖科技创新、先进制造、现代服务等重点领域的统一人才评价标准，实现“一地认定、三地互认”，减少人才跨区域流动的重复评价环节。 三、搭建多元化交流平台，促进人才要素流动 为激活人才要素活力，联盟将打造系列品牌交流活动：定期举办区域性人才交流会，组织企业赴三地高校、科研院所开展专场招聘，发布联盟统一的人才需求目录；联合举办高层次人才论坛，邀请国内外产业专家、学术领军人物围绕人工智能、生物医药、新能源等前沿领域分享趋势，搭建产学研对话桥梁；开展多层次人才培训项目，整合三地优质培训资源，面向开发区管理人员开设政策解读研修班，面向企业技术人员开展技能提升课程，面向青年人才组织创新创业训练营。同时，加强人力资源市场合作，推动联盟内职业介绍机构、猎头公司信息互通，建立高层次人才库，为企业精准匹配人才资源。 四、深化产教融合实践，培育产业适配人才 联盟将推动三地高校与开发区企业深度合作，鼓励在京津冀范围内共建校企联合人才培训基地。围绕区域重点产业布局，基地将采取“订单式”培养模式，由企业提出人才能力需求，高校调整课程设置，开展实习实训、毕业设计、项目合作等教学活动，实现人才培养与产业需求的无缝衔接。同时，倡导联盟成员组织人才创业考察、项目调研、学术访问等活动，促进高校科研团队与企业技术部门对接，推动科研成果在开发区落地转化。通过产教融合，既为企业输送“用得上、留得住”的实用型人才，也为高校科研提供实践场景，形成“人才培养—产业发展—科研创新”的良性循环。 五、争取政策先行先试，打造人才改革高地 依托京津冀协同发展战略优势，联盟将积极对接国家和三地人才主管部门，争取国际人才改革政策在联盟内先行先试。重点探索国际人才来华工作许可、居留便利、个税优惠等政策的创新举措，如试点“联盟内国际人才工作许可互认”，简化外籍人才在联盟内跨区流动的手续；研究“国际人才个税补贴分担机制”，对在联盟内工作的海外高层次人才，由三地按比例承担个税优惠成本，提高区域对国际人才的吸引力。通过政策先行先试，将联盟打造成为国际人才改革的“试验田”，形成可复制、可推广的人才政策经验。 六、推动区域协同发展，构建一体化人才生态 通过人才战略的深入合作，联盟将推动各开发区形成“协同化、融合化、一体化”的人才发展新局面。在协同化方面，聚焦三地产业互补优势，北京开发区重点发挥科技创新人才引领作用，天津开发区强化先进制造人才支撑，河北开发区突出产业转型人才培育，实现人才资源与产业布局的精准匹配；在融合化方面，推动人才服务一体化，统一联盟内人才公寓、子女教育、医疗保障等公共服务标准，解决人才跨区流动的后顾之忧；在一体化方面，建立区域人才发展指数，定期发布人才流动趋势、政策实施效果等报告，为三地政府制定人才政策提供数据支撑。通过全方位协同，将人才优势转化为产业优势、发展优势，为京津冀区域高质量发展注入持久动力。 此次16家开发区联合搭建人才合作平台，是落实京津冀协同发展战略的具体举措，标志着三地人才工作从“各自为战”向“协同攻坚”转变。随着各项合作机制的落地实施，将进一步打破区域人才壁垒，优化人才资源配置，为区域招商引资和产业升级提供坚实的人才保障，助力京津冀打造具有国际竞争力的人才集聚高地和创新发展高地。

  2025-08-14

• 顺义锚定科技创新中心建设 多措并举布局创新发展新格局

  顺义区近日召开科技创新工作专题会议，系统部署推进全国科技创新中心建设的战略举措，通过优化组织架构、强化资源聚焦与深化产业链协同，加速创新要素集聚与科技成果转化，全力打造具有区域竞争力的创新型产业集群，为区域招商引资注入强劲动能。 一、强化顶层设计，构建“一处四办”高效统筹体系 为全面落实北京市关于建设全国科技创新中心的战略部署，顺义区正加速筹建“全国科技创新中心顺义办公室”。该办公室采用“综合协调处+四大专项办公室”的集约化架构，即由综合协调处统筹全局，下设重大科技项目推进、全面创新改革与中关村政策落地、高端科技人才引育、创新型产业集群与“2025”示范区建设四大专项职能板块。全区各职能部门、产业园区及属地政府将纳入协同网络，确保政策与资源的精准对接。该架构设计旨在打破部门壁垒，建立跨领域、跨层级的联动机制，通过集约管理提升资源配置效能。 二、聚焦产业集群建设，打造“2025”示范区发展引擎 依托区域产业基础优势，顺义区将航空服务、智能制造、新能源智能汽车等六大战略新兴领域作为创新主攻方向。区经济和信息化主管部门通报，示范区建设已纳入北京市科技创新整体布局，下一步将重点强化企业自主研发支持体系，推动关键核心技术攻关。同时积极对接北京市三大科学城科技成果，构建“基础研究—技术孵化—产业转化”全链条服务体系。区域内已形成以中关村顺义园为核心、多个特色产业园协同的载体网络，通过建设标准化厂房、公共技术平台等设施，降低企业创新成本，加速产业集群化发展。 三、深化军民融合创新，培育区域竞争新优势 会议特别强调军民协同创新的战略价值。中关村顺义园管委会汇报了军民融合深度发展行动计划，将聚焦航空航天、新材料等优势领域，建立军民两用技术双向转化通道。具体措施包括：联合军工院所搭建联合实验室，开通军民融合企业资质认定绿色通道，设立专项转化基金支持技术商业化。该战略旨在释放军工技术外溢效应，培育一批军民融合示范企业，形成具有全国影响力的特色产业集群。 四、优化创新生态系统，完善政策与人才支撑体系 为实现创新资源的可持续供给，顺义区多部门协同推出配套保障机制：财政主管部门将优化科技专项经费使用结构，优先保障重大项目和人才工程；规划主管部门承诺为重点科技项目预留土地指标；人才工作部门启动“科技领军人才计划”，集成落户、住房、子女教育等政策资源吸引高端团队。同步组建科技创新专家咨询委员会，建立季度联席会议机制，为产业布局提供智库支持。政策层面强调强化知识产权保护与运用，完善“首台套”等创新产品应用推广机制。 五、压实主体责任，构建项目落地闭环管理 为保障创新战略有效落地，会议明确实施“目标—责任—督查”三位一体推进机制：各职能部门签署任务承诺书，明确重大项目推进时间表；建立双周进度督办与季度成效评估制度；重点考核成果转化率、企业研发投入增长率等核心指标。区政府要求系统梳理北京市科技创新政策工具箱，编制区级实施细则和产业链图谱，实现创新政策与区域禀赋深度匹配，全面激活市场主体创新活力。 顺义区通过本次系统化部署，彰显了以科技创新驱动产业升级的决心。随着组织架构革新、资源精准投放和全链条生态构建的逐步落地，区域创新能力有望实现跨越式发展，为首都建设国际科技创新中心提供重要支撑。

  2025-08-14

• 国家科技奖励体系在北京构建完成 创新激励机制全面升级

  国家科技奖励体系在北京逐步构建完成，通过新增重要科技奖项，形成多层次激励机制，既强化科技创新引领，又激发人才活力，为区域招商引资和高质量发展注入新动能。 一、科技奖励体系的演进与完善 改革开放以来，国家逐步建立起以“3+1”为核心的科技奖励体系，其中自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖三大奖项侧重对科技项目的奖励，国家科技最高奖则每年表彰1至2名顶尖科学家。随着科技创新对经济社会发展的驱动作用日益凸显，科技界对完善人才激励机制的需求逐步增强，亟需在项目奖励基础上强化对科技工作者个人及团队的表彰，以填补现有体系在人才激励层面的空白。在此背景下，相关部门联合推动设立新的科技奖项，作为国家科技奖励体系的重要补充，实现与国家重大人才计划的有效衔接。 二、多层次奖励体系的结构解析 新设立的奖项作为国家科技奖励体系的重要组成部分，定位为仅次于国家最高科技奖的人才大奖，与原有“3+1”体系及专项奖项形成层次分明的激励格局。从奖励对象看，该奖项主要侧重于人物和团队，与侧重项目的三大奖形成互补；从奖励层级看，其高于中国科协设立的全国优秀青年科技工作者奖、青年女科学家奖等专项奖，由党和国家领导人颁奖，彰显国家层面对科技人才的高度重视。这一结构设计既延续了对科技创新成果的认可，又强化了对人才成长的激励，构建起覆盖项目、个人、团队，贯穿不同职业发展阶段的全链条奖励体系。 三、评选机制的严谨性与权威性 为确保奖项的公信力和权威性，该奖项建立了科学规范的评审流程，包括网上预审、初评、复评、公示、审定等环节，并按照科学研究、技术开发、重大装备和工程攻关、转化创业、科普及社会服务五个领域下设多个评审组。评选标准突出“德为先、术要精、能力强、基础厚、贡献大”，同时设立奖励委员会、评审委员会、监督委员会，邀请各学科领域杰出代表、科技管理专家和企业负责人担任评审专家，形成多维度、专业化的评审机制。首届评选从众多推荐对象中产生获奖团队和个人，充分体现了评选的严格性和代表性。 四、对科技创新与区域发展的驱动作用 该奖项的设立不仅完善了国家科技奖励体系，更对科技创新和区域发展产生深远影响。通过表彰在各领域取得突出成绩的科技工作者和团队，能够激发广大科技人员的创新热情，引导更多人才投身基础研究、技术攻关和成果转化。同时，多层次的奖励体系有助于营造崇尚创新、尊重人才的社会氛围，提升区域科技创新软实力，为招商引资和产业升级提供人才支撑。随着奖励体系的日渐成型，国家科技创新生态将更加完善，为实现高水平科技自立自强奠定坚实基础。

  2025-08-14

• 海淀创新引擎升级！普华永道北京创新中心赋能科创生态圈

  普华永道在北京市海淀区正式设立北京创新中心，成为服务中国科技创新企业的新高地。此举是普华永道整合京沪深三地创新资源、优化全国服务网络的关键布局，旨在通过搭建开放式创新平台，促进产学研深度融合，为高新技术企业尤其是快速成长期的初创公司提供全周期专业服务，显著提升区域招商引资吸引力及创新能级。 一、构建全国协同创新服务网络 继设立上海创新中心和深圳前海创智中心后，普华永道北京创新中心的成立标志着其在华北地区服务能力的重大升级。该中心深度融入北京市建设“全国科技创新中心”的战略规划，将依托海淀区丰富的科技资源及中关村领先的创新生态，与上海、深圳中心形成南北呼应、区域联动的服务格局。三地协同将有效辐射中国北部、中部及南部市场，整合普华永道全球网络的专业资源、技术工具及合作伙伴，为企业提供覆盖战略规划、运营管理到资本市场对接的一站式解决方案。这种多点布局模式强化了普华永道服务国家创新驱动发展战略的能力。 二、聚焦科创企业全周期痛点解决 北京创新中心的核心目标群体锁定快速发展的初创企业和成长型科技公司。中心将着力解决这些企业在不同发展阶段面临的战略模糊、融资困难、技术转化效率低及合规风控等核心痛点。通过构建大数据分析模型、税务科技应用平台及智能风险评估系统，中心可提供动态市场洞察、政策合规解读和精准风险预警。此外，中心与国际及国内顶尖孵化机构、研究机构建立战略合作，共同开发面向企业的定制化加速项目，重点覆盖人工智能、生物医药、绿色科技等前沿领域，以加速创新成果转化落地。 三、强化创新策源与战略赋能功能 区别于传统服务中心，北京创新中心突出强调“创新研发”、“战略研究”和“能力建设”三大核心功能。在创新研发方面，中心设立专项实验室，探索区块链、生成式人工智能等新兴技术在审计、咨询及企业服务中的场景化应用。战略研究团队将定期发布针对区域经济特点及重点产业的深度研究报告，为企业和政府决策提供数据支撑。能力建设模块通过建设创业学院及开设高管研修课程，提供涵盖财务治理、数字化转型及领导力提升的实战培训体系，系统性提升科创企业管理能力。 四、打造开放共享的实体创新枢纽 北京创新中心不仅是虚拟服务平台，更是一个集展示、体验、交流于一体的实体创新综合体。其空间设计支持灵活多变的场景应用，包括技术路演厅、沉浸式体验区及模块化研讨室，满足企业从产品发布、融资对接至战略研讨的多层次需求。中心定期举办国际创新峰会、垂直产业论坛及开放技术日活动，致力于链接投资机构、高校院所、产业链上下游企业及政府代表，构建高效的创新资源匹配机制。智能化办公解决方案等应用场景在现场即可进行演示体验，有效缩短了技术解决方案与企业客户间的认知距离。 五、深化区域科创生态协同共赢 普华永道持续深耕北京市及海淀区科技服务领域，与该区各级政府部门及科技企业建立了长期深度合作关系。通过北京创新中心这一枢纽，普华永道将进一步发挥其在跨境资源整合、国际规则对接及可持续发展咨询方面的专业优势，深度参与中关村科学城等高能级平台的共建。中心将协同区域政策资源，搭建促进创新要素跨境流动的“软环境”，助力北京市海淀区巩固其作为中国科技面向全球竞争的战略支点地位，为培育具有国际影响力的科技领军企业提供动能。

  2025-08-14

有想补充的信息？点我投稿